文章来源：公众号 烟台公安
为提高配枪民警依法、规范、安全使用枪支水平，8月26日至9月1日，烟台市公安局分10批次组织251名配枪民警开展公务用枪专项训练考核。
视频回顾↓↓↓
早谋划、快部署，准备充分
将公务用枪专项训练考核纳入年度训练计划，训前制定考核实施方案，细化责任分工，明确重点任务。
提前备课示教
抽调4名省级警务实战教官、6名市级警务实战教官围绕规定训练科目和考核内容，集中备课，做到标准一致、动作统一。
提前演练流程
围绕枪支操作和实弹射击重点环节，反复进行模拟演练，针对枪支分解结合、故障排除射击、安全战术意识、实战应用技能等细节逐一明确。
小班化、预约式，提质增效
“线上+线下”齐发力
将枪支理论、实操教学视频上传“e训练”平台，组织民警开展网络自学；开展配枪民警心理健康辅导，确保配枪民警心理素质过硬。
按照“先理论、后实践”的原则，提前组织法律法规学习，开展警示教育，组织理论考试；实操训练中，围绕装退弹、枪支不完全分解结合、枪械故障排除射击、掩体后射击等内容进行强化训练。
按照“先急后缓、梯次推进”的工作思路，分10个批次组织，参训人员可根据自身实际自主选训、预约考核，实现双向互动、灵活组训，最大限度减少工训矛盾，确保训练质效。
高标准、严要求，安全顺利
牢固树立“枪弹无小事”的理念，实行“训前讲解示范、训中打磨细节、考后点评纠错”制度，落实训考分离机制，按照省厅枪支考核规程，严格组织实施考核。
通过培训考核，有效提升了民警警务实战技能，达到了配枪民警敢用枪、会用枪、用好枪的预期目标。
下步，市公安局将坚持战斗力标准，多措并举，持续发力，深入开展全警实战大练兵，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军，为圆满完成各项公安任务提供强有力的素质支撑。
